庆云县人民政府
庆云县人事局2009年度政府信息公开工作年度报告
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，特向社会公布2009年庆云县人事局政府信息公开工作年度报告。本报告所列数据统计期限为2009年1月1日至2009年12月31日。
一、概述
2009年，在县委县政府的正确领导下，庆云县人事局紧紧围绕政务公开工作的指导思想，认真贯彻落实《条例》和全县政务公开工作相关的规章制度。严格工作机制，严肃工作纪律，不断加强组织领导，规范公开要求，丰富公开内容，进一步建立和完善政务公开工作制度。
（一）强化组织领导，深入贯彻落实政府信息公开条例
认真执行政府信息公开相关文件精神，进一步加强对政务公开、政府信息公开工作的领导，把政府信息公开工作纳入年度工作计划，全面建立政府信息公开工作制度。成立了庆云县人事局政府信息公开工作领导小组，由局长任组长，副局长和其他党组成员任副组长，各科室、单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，地点设在政策法规科，作为此项工作的日常工作机构，具体负责政务公开工作的组织、指导、督促、检查和考核。
（二）健全规章制度，加强信息公开保障工作
全面落实去年局印发的《信息公开工作办法》，指导全局政务信息公开工作深入开展。结合保密工作相关的法律法规，正确把握和处理保密与公开的关系，在信息上网之前履行保密审查审批手续，保证国家秘密信息不上网。
（三）丰富信息发布渠道，增强信息公开效果
在以网站为主发布政府信息的同时，积极探索政府信息公开的新渠道。主动与电视台、报刊等媒体沟通，通过接受采访、主动提供新闻通稿和发布公告等多种形式发布重要工作信息。在人才市场设立电子服务台、咨询台，主动发布各类信息。
二、依申请公开政府信息情况
2009年，庆云县人事局未发生依申请公开事项，不存在政府信息公开产生的收费及减免情况，也未出现因政府信息公开申请被提起行政复议或行政诉讼的情况。
主办：庆云县人民政府 
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