庆云县人民政府
庆云县人力资源和社会保障局2010年度政府信息公开工作年度报告
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《山东省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）和庆云县人民政府办公室《关于做好2010年政府信息公开工作年度报告编制工作的通知》要求，特向社会公布2010年庆云县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。本报告所列数据统计期限为2010年1月1日至2010年12月31日。
一、概述
2010年，在县委县政府的正确领导和县政府办公室电子政务室的业务指导下，庆云县人力资源和社会保障局紧紧围绕政务公开工作的指导思想，认真贯彻落实《条例》、《办法》和全县政务公开工作相关的规章制度。严格工作机制，严肃工作纪律，严守工作制度，不断加强组织领导，规范公开要求，丰富公开内容，创新公开形式，政务公开工作由点到面、由浅向深稳步推进，实现了制度化、规范化、经常化、网络化。
（一）加强组织领导，贯彻落实信息公开制度
认真执行政府信息公开相关文件精神，进一步加强对政务公开、政府信息公开工作的领导，把政府信息公开工作纳入年度工作计划，确保政府信息公开工作制度化、规范化建设有序推进。成立了庆云县人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组，由局长任组长，副局长和其他党组成员任副组长，各科室、单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，地点设在政策法规科，作为此项工作的日常工作机构，具体负责政务公开工作的组织、指导、督促、检查和考核。
（二）健全规章制度，加强信息公开保障工作
结合保密工作相关的法律法规，正确把握和处理保密与公开的关系，在信息上网之前履行保密审查审批手续，保证国家秘密信息不上网。同时，严格执行《条例》、《办法》和我县相关要求，确保发布的信息具备真实性、时效性与权威性。
（三）丰富信息发布渠道，增强信息公开效果
在以网站为主发布政府信息的同时，积极探索政府信息公开的新渠道。主动与电视台、报刊等媒体沟通，通过接受采访、主动提供新闻通稿和发布公告等多种形式发布重要工作信息。在政务服务中心窗口、人才市场、人力资源市场、社会保险服务大厅等场所设立电子服务台、咨询台，主动发布各类信息。及时公布各类业务工作动态、行业要闻等信息。
二、依申请公开政府信息情况
2010年，庆云县人力资源和社会保障局未发生依申请公开事项，不存在政府信息公开产生的收费及减免情况，也未出现因政府信息公开申请被提起行政复议或行政诉讼的情况。
三、存在的主要问题及下一步工作打算
（一）存在的主要问题
2010年，我局虽然加大了政府信息公开工作力度，在完善政府信息公开制度、加强政府信息公开基础性工作等方面取得了新进展，但还存在一些有待进一步完善的地方：一是信息公开的内容有待充实完善；二是政府信息公开渠道还有待拓宽。
（二）下一步工作打算
一是加大公开范围。以社会关注度高、公开利益大的人才、就业、社保等信息作为突破口，落实责任，及时收集并公开，做到所公开的信息透明度高、内容涉及广、强度大、形式多样。
二是拓宽公开渠道。积极利用信息化手段和各服务窗口，拓展信息发布渠道，扩大公开内容和范围，增强信息发布效果，多形式、多渠道、全方位、立体化公开政府信息。
三是加强交流学习。学习借鉴上级部门及兄弟单位的先进经验，组织全体人员开展学习《条例》活动，提高工作人员的业务水平，切实做到公开信息全面、准确、及时，进一步提高政府信息公开工作质量和效率。
主办：庆云县人民政府 
鲁公网安备 37142302000013号
鲁ICP备12021252号 Tel:0534-3321062 政府网站标识码：3714230032