庆云县人民政府
庆云县人力资源和社会保障局2011年度政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》和庆云县人民政府办公室《关于做好2011年政府信息公开工作年度报告编制和发布工作的通知》要求，特向社会公布2011年庆云县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。本报告所列数据统计期限为2011年1月1日至2011年12月31日。
一、概述
2011年，在县委县政府的正确领导和县电子政务办公室的业务指导下，庆云县人力资源和社会保障局以提高政务工作透明度，促进依法行政为根本，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》，完善工作机制，严肃工作纪律，健全工作制度，不断加强对信息公开工作的组织领导，规范公开要求，丰富公开内容，创新公开形式，政务公开工作由点到面、由浅入深稳步推进，步入了制度化、规范化、经常化、网络化轨道，较好地满足了人民群众和服务对象的知情权、参与权、监督权。
二、组织领导和制度建设情况
把政务公开工作作为依法行政的重要内容，摆上重要议事日程。认真执行政府信息公开相关文件精神，进一步加强对政务公开工作的领导，纳入年度工作计划，确保政府信息公开工作制度化、规范化建设有序推进。调查充实了庆云县人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组，由局长任组长，党组成员任副组长，各科室、单位主要负责人为成员，形成了一把手亲自抓、分管领导靠上抓、有关人员具体抓、职能科室单位合力抓的长效运作机制。领导小组下设办公室，设在政策法规科，作为此项工作的日常工作机构，具体负责政务公开工作的组织、指导、督促、检查和考核。
三、主动公开政府信息和公开平台建设情况
在公开内容上，坚持全面、真实、合法的原则，针对党员群众关心的问题，在广泛征求意见的基础上，在公开形式和平台建设上，按照“规范、实用、明了、方便”的原则，建立了展板、网页、举报电话等公开方式，构筑了立体公开的载体。设立反馈意见箱和举报电话，倾听群众意见和呼声。对群众反映的意见和要求，由专人负责整理，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。
四、依申请公开政府信息等情况
2011年，我局未接到依申请公开事项。在信息公开工作中，全部免费公开，不存在政府信息公开收费及减免情况，也未出现因政府信息公开申请被提起行政复议或行政诉讼的情况。
五、政府信息公开保密审查及监督检查情况
结合保密工作相关的法律法规，正确把握和处理保密与公开的关系，在信息上网之前履行保密审查审批手续，保证国家秘密信息不上网。同时，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》和我县相关要求，确保发布的信息具备真实性、时效性与权威性。定期对涉密信息进行监督检查，未有泄密情形发生。
六、存在的主要问题及下一步工作打算
（一）存在的主要问题
2011年，我局虽然加大了政府信息公开工作力度，在完善政府信息公开制度、夯实信息公开基础性工作等方面取得了新进展，但还存在一些有待进一步完善的地方：一是信息公开的内容有待充实完善；二是政府信息公开渠道和形式还有待拓宽。
（二）下一步工作打算
一是加大公开范围。以社会关注度高、公开利益大的人才、就业、社保等信息作为突破口，落实责任，及时收集并公开，做到所公开的信息透明度高、内容涉及广、强度大、形式多样。
二是拓宽公开渠道。积极利用信息化手段和各服务窗口，拓展信息发布渠道，扩大公开内容和范围，增强信息发布效果，多形式、多渠道、全方位、立体化公开政府信息。
三是加强交流学习。学习借鉴上级部门及兄弟单位的先进经验，组织全体人员学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，提高工作人员的业务水平，切实做到公开信息全面、准确、及时，进一步提高政府信息公开工作质量和效率。
主办：庆云县人民政府 
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