庆云县人民政府
庆云县人力资源和社会保障局2012年度政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》要求，特向社会公布2012年庆云县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。本报告所列数据统计期限为2012年1月1日至2012年12月31日。
一、概述
2012年，在县委县政府的正确领导和市县电子政务办公室的业务指导下，庆云县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》和全县政务公开工作规章制度，把提高政务工作透明度、促进依法行政作为工作重点，加强组织领导，完善工作机制，严肃工作纪律，健全工作制度，不断规范公开要求，丰富公开内容，创新公开形式，政务公开工作稳步推进，步入了制度化、规范化、经常化、网络化轨道。
二、组织领导和制度建设情况
2012年,我局把政府信息公开工作作为依法行政的重要内容，摆上重要议事日程。认真执行政府信息公开相关文件精神，进一步加强对政务公开工作的领导，将其纳入年度工作计划，推动政府信息公开工作制度化、规范化。为进一步做好政府信息公开工作，加强制度化建设，2012年我局对原《庆云县人力资源和社会保障局政府信息公开办法》进行修订，进一步规范文件拟定程序，从文件草拟阶段就进行信息公开的审核，从制度上正确把握和处理保密与公开的关系，确保发布的信息具备真实性、时效性与权威性。
三、主动公开政府信息和公开平台建设情况
在公开内容上，坚持全面、真实、合法的原则，针对人民群众关心的问题，开展信息公开工作，使政务公开覆盖到业务工作的全领域和各项工作的全过程，进一步增强了信息公开的针对性和实效性。主动与广播电视台、报刊、网站等媒体沟通，通过发布信息、接受采访、提供新闻通稿、发布公告多种形式发布重要工作信息。
四、政府信息公开保密审查及监督检查情况
在政务公开工作中，我局结合保密工作相关的法律法规，正确把握和处理保密与公开的关系，在信息上网之前履行保密审查审批手续，保证国家秘密信息不上网。同时，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》和我县相关要求，确保发布的信息具备真实性、时效性与权威性。定期对涉密信息进行监督检查，未有泄密情形发生。
五、存在的主要问题及下一步工作打算
2012年，我局虽然加大了政府信息公开工作力度，在完善政府信息公开制度、夯实信息公开基础性工作等方面取得了新进展，但还存在一些有待改进完善的地方：一是信息公开的内容有待充实完善；二是政府信息公开渠道和形式还有待拓宽。为此，下一步工作将主要做好以下工作：
一是扩大公开范围。以社会关注度高、公开利益大的人才、就业、社保等方面作为突破口，落实责任，及时收集并公开有关信息，做到所公开的信息透明度高、内容涉及广、强度大、形式多样。
二是拓宽公开渠道。积极利用信息化手段和各服务窗口，拓展信息发布渠道，扩大公开内容和范围，增强信息发布效果，多形式、多渠道、全方位、立体化公开政府信息。
三是加强交流学习。学习借鉴上级部门及兄弟单位的先进经验，组织全体人员学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，增强大家做好信息公开工作的责任感和积极性，提高工作人员的业务水平，切实做到公开信息全面、准确、及时，进一步提高政府信息公开的工作质量和效率。
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