庆云县人民政府
庆云县人力资源和社会保障局2013年度政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》要求，特向社会公布2013年庆云县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。。本报告所列数据统计期限为2013年1月1日至2013年12月31日。
一、概述
2013年，在县委县政府正确领导和县电子政务办公室的业务指导下，庆云县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》和全县政务公开工作规章制度，把提高政务工作透明度、促进依法行政和强化便民服务作为工作重点，加强组织领导，完善工作机制，健全工作制度，严肃工作纪律，不断规范公开要求，丰富公开内容，创新公开形式，政务公开工作稳步推进，步入了制度化、规范化、经常化、网络化轨道。把局网站作为政府信息公开的主阵地、主渠道，本着“及时、准确、全面、真实”的原则，积极主动发布各类信息，网站群众关注度日益提高。
二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况
2013年，我局把政府信息公开工作作为依法行政的重要内容，摆上重要议事日程。认真执行政府信息公开相关文件精神，进一步加强对政务公开工作的领导，将其纳入年度工作计划，推动政府信息公开工作制度化、规范化。调整充实了庆云县人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组，由局长任组长，党组成员任副组长，各科室、单位主要负责人为成员，形成了一把手亲自抓、分管领导靠上抓、责任科室牵头抓、职能科室单位合力抓的长效运作机制。领导小组下设办公室，设在政策法规科，作为政务公开工作的日常工作机构，具体负责政务公开工作的组织、指导、督促、检查和考核。
加强政府信息公开制度建设，在原有制度基础上进一步规范信息公开发布流程，分别对新闻宣传、局发文件和网站发布信息的审批流程进行了规范，要求所有对外公开的信息必须进行归口管理，必须经过相关科室单位统一审查，确保了信息公开安全。
三、重点领域政府信息公开工作推进情况
积极配合相关部门和单位做好重点领域政府信息公开工作，及时发布行政审批项目调整信息公开。
四、主动公开政府信息和公开平台建设情况
在公开内容上，坚持全面、真实、合法的原则，针对人民群众关心的问题，开展信息公开工作，使政务公开覆盖到业务工作的全领域和各项工作的全过程，进一步增强了信息公开的针对性和实效性。充分利用网络平台为群众答疑解惑、排忧解难，在以网站为主发布政府信息的同时，积极探索政府信息公开的新渠道。主动与广播电视、报刊、网站等媒体沟通，通过发布信息、接受采访、提供新闻通稿、发布公告等多种形式发布重要工作信息。
五、政府信息公开的收费及减免情况
2013年，我局在政府信息公开工作中，对单位和个人主动公开及依申请公开的政府信息均未收取费用。
六、政府信息公开保密审查及监督检查情况
在政府信息公开工作中，我局结合相关保密方面的法律法规，正确把握和处理保密与公开的关系，在信息上网之前履行保密审查审批手续，保证国家秘密信息不上网。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》和我县相关要求，确保发布的信息具备真实性、时效性与权威性。
七、所属事业单位信息公开工作推进情况
我局所属事业单位信息公开实行归口管理，人才、考试、就业等业务网站由业务科室单位专人负责日常维护，信息发布严格按照规定进行保密审查，其他科室单位信息公开统一由局门户网站管理人员统一发布，确保信息及时、准确。目前，德州人事考试信息网已经纳入中国德州网站群进行统一管理，进一步增强了人事考试网站的安全性。
八、存在的主要问题及下一步工作打算
2013年，我局虽然在完善政府信息公开制度、夯实信息公开基础性工作等方面取得了新进展，但还存在一些有待改进完善的地方：一是信息公开的内容有待充实完善；二是政府信息公开渠道和形式还有待拓宽。为此，下一步工作将主要做好以下工作：一是扩大公开范围。以社会关注度较高的人才、就业、社保等方面作为突破口，落实责任，及时收集并公开有关信息，做到所公开的信息透明度高、内容涉及广、强度大、形式多样。二是拓宽公开渠道。积极利用信息化手段和各服务窗口，拓展信息发布渠道，扩大公开内容和范围，增强信息发布效果，多形式、多渠道、全方位、立体化公开政府信息。三是加强交流学习。学习借鉴上级部门及兄弟单位的先进经验，加大培训学习力度，增强全体人员对信息公开工作的认识，提高相关工作人员的业务水平，进一步加强网站管理人员能力素质培养，切实做到公开信息全面、准确、及时，进一步提高政府信息公开工作的质量和效率。
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