根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》要求,特向社会公布2014年庆云县人力资源和社会保障局政府信息公开工作年度报告。
一、概述
2014年,在县委县政府的正确领导和县电子政务办公室的业务指导下,庆云县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于印发2014年政府信息公开工作要点的通知》(国办发〔2014〕12号)、《山东省政府信息公开办法》、《山东省人民政府办公厅印发关于进一步加强政府信息公开工作实施方案的通知》(鲁政办发〔2014〕8号)、《山东省人民政府办公厅关于印发当前全省政府信息公开工作要点的通知》(鲁政办发〔2014〕22号)和全县政务公开工作规章制度,继续把提高政务工作透明度、促进依法行政和强化便民服务作为工作重点,加强组织领导,完善工作机制,健全工作制度,严肃工作纪律,不断规范公开要求,丰富公开内容,创新公开形式,政务公开工作稳步推进,全面步入了制度化、规范化、经常化、网络化轨道。把局门户网站作为政府信息公开的主阵地、主渠道,本着“及时、准确、全面、真实”的原则,积极主动发布各类信息,积极开拓新媒体信息公开渠道,方便群众及时获取信息,得到领导和群众的普遍认可。
二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况
2014年,我局把政府信息公开工作作为依法行政的重要内容,摆上重要议事日程。认真执行政府信息公开相关文件精神,进一步加强对政务公开工作的领导,将其纳入年度工作要点,推动政府信息公开工作制度化、规范化。调整充实了庆云县人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组,由局长任组长,党组成员任副组长,各科室、单位主要负责人为成员,形成了一把手亲自抓、分管领导靠上抓、责任科室牵头抓、职能科室单位合力抓的长效运作机制。领导小组下设办公室,设在政策法规科,作为政务公开工作的日常工作机构,具体负责政务公开工作的组织、指导、督促、检查和考核。
三、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况
针对我县最新发布的人力资源社会保障政策和群众关心的热点问题,我局积极开展政策宣传和政策解读工作。
四、重点领域政府信息公开工作推进情况
积极做好重点领域政府信息公开工作,及时公布群众关心的热点信息,在重点领域政府信息公开栏目中发布社保、就业信息;配合其他部门和单位做好相关领域政府信息公开工作,及时公布了局财政预决算情况。
五、主动公开政府信息和公开平台建设情况
在公开内容上,坚持全面、真实、合法的原则,针对人民群众关心的问题,开展信息公开工作,使政务公开覆盖到业务工作的全领域和各项工作的全过程,进一步增强了信息公开的针对性和实效性。充分利用网络平台为群众答疑解惑、排忧解难。积极探索政府信息公开的新渠道,主动与广播电视、报刊、网站等媒体沟通,通过发布信息、接受采访、提供新闻通稿、发布公告和召开新闻发布会等多种形式发布重要工作信息。
六、政府信息公开保密审查及监督检查情况
在政府信息公开工作中,我局结合保密方面的法律法规,正确把握和处理保密与公开的关系,在信息上网之前认真履行保密审查审批手续,保证国家秘密信息不上网。严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》和我县相关要求,确保发布的信息具备真实性、时效性与权威性。经过自查和上级检查,全年未发生泄密情况。
七、所属事业单位信息公开工作推进措施和落实情况
我局所属事业单位信息公开实行归口管理,人才、考试、就业等业务网站由业务科室单位专人负责日常维护,信息发布严格按照规定进行保密审查,其他科室单位信息公开统一由局门户网站管理人员统一发布,确保信息及时、准确。
八、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
2014年,我局虽然在完善政府信息公开制度、夯实信息公开基础性工作等方面取得了新进展,但还存在一些有待改进完善的地方:一是信息公开的内容有待充实完善;二是政府信息公开渠道和形式还有待拓宽。为此,下一步工作将主要做好以下工作:一是进一步扩大公开范围。以社会关注度较高的就业、社保、人才等方面作为突破口,落实责任,及时收集并公开有关信息,做到所公开的信息透明度高、内容涉及广、强度大、形式多样。二是继续拓宽公开渠道。积极利用信息化手段和各服务窗口,拓展信息发布渠道,扩大公开内容和范围,增强信息发布效果,多形式、多渠道、全方位、立体化公开政府信息。继续探索通过新媒体进行信息公开,逐步实现新媒体互动功能。三是加强交流学习。学习借鉴上级部门及兄弟单位的先进经验,加大培训学习力度,增强全体人员对信息公开工作的认识,提高相关工作人员的业务水平,进一步加强网站管理人员能力素质培养,切实做到公开信息全面、准确、及时,进一步提高政府信息公开工作的质量和效率。