庆云县人民政府
东辛店镇人民政府2014年度政府信息公开工作报告
2014年，在县委、县政府的正确领导下，我乡镇本着“服务群众、方便群众”的原则，从“转变政府职能、提高办事效率”入手，不断加强对政务信息公开工作的领导，加大工作力度，丰富公开内容，创新公开形式，政务信息公开工作取得了一定实效，有力地推动了乡镇各项工作开展。现将一年来的政府信息公开工作开展情况报告如下：
一、工作开展情况
按照县政府信息公开工作的要求，我乡镇把信息公开工作作为服务经济社会发展的一项重要工作，“按照公开、公正、公平”的原则及“凡事群众需要的就是需要公开的”的总体要求，只要不涉及个人隐私和商业机密的信息一律公开，方便了群众及时了解政策动向，取得了较好的效果。
（一）加强领导，确保政务公开落到实处。进一步加强政务公开领导、完善政务公开机制、落实政务公开责任，坚持做到定期召开政务公开联席会议，落实政务公开具体工作；乡镇党政办公室作为编制、协调、督查、收集整理各科室的常设机构，配备有兼职编制和工作人员；各科室相应工作人员，负责本科室政府信息公开收集整理。形成了政府信息公开各司其职，各负其责的整体联动机制。
（二）严格日常管理，全面推进政务公开。一是加强对政务公开各项规定的学习。参加了全县政府信息公开培训会，学习相关法规、制度、文件，重点学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等规章制度，进一步提高政务公开工作人员业务水平。二是开展政府信息收集工作，收集的内容包括机构信息、政府决策等5大类主动公开信息和16项重点公开内容。三是做好政府信息公开管理系统的网上信息录入，积极按时按要求进行信息公开。
（三）强化制度，进一步规范政务公开程序。一是按照“政府信息以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，严格落实主动公开制度、审核制度、依申请公开制度等制度。二是健全政务公开工作机制。对政府信息公开工作职责、公开内容、公开程序进行明确要求和详尽规范，努力推进政务公开实现制度化、规范化、系统化。
（四）创新方式，不断拓宽政务公开载体。一是开展丰富多彩的活动，主动进村与群众开展面对面交流，讲解政府政策，公开政府信息，做出服务承诺，进一步加强了政府与群众的沟通交流，使政府的工作更加高效、透明，也让群众更好地理解支持政府工作。二是完善丰富乡镇门户网站，在网站的内容和功能上下功夫，月月更新，及时公开。
（五）加强监督、增强政务公开时实效。畅通政务公开投诉监督电话，及时受理群众投诉，对不按要求公开的单位和个人，一经查实，严格按照有关规定进行严肃处理
二、信息公开情况
一是抓好便民信息内容的公开。把各站所职能职责及国家政策、法规、社会保障、计生服务、扶贫救助、就业服务、信息受理、组织关系转接等工作办理程序作为政府信息公开重点，要求相关站办所把自己的职责范围、办事程序、时间周期、所需材料等内容一一梳理归纳，制成浅显易懂的条文式文本向群众全面公开。二是抓好热点和难点问题的公开。在全面落实各项政府信息公开工作的同时，突出抓好群众关注较多、反映较强的热点、难点问题的公开。包括乡镇发展战略、工作规划、年度工作计划、重点项目实施情况、重大活动安排，重大事项的决策过程和实施结果公开；乡镇年度财政的预算和决算、各项收支、扶持捐赠项和救灾救济款项的收支及社区（村）财务监督管理、审计等情况的公开；乡镇各项突出工作进行动态持续公布。
三、依申请公开政府信息情况
（一）申请情况
1.政府信息依申请公开基本情况。2014年未受理群众依申请公开。
2.政府信息依申请公开申请有效情况。2014年未受理群众依申请公开。
（二）申请处理情况
1.有效申请在办和办结情况。2014年未受理有效申请。
2.办结申请中同意提供和不同意提供情况。按照“政府信息以公开为原则，不公开为例外”的原则办理。
四、政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2014年没有发生一起由政务公开引起的行政复议、行政诉讼和行政申诉。
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
（一）存在的问题
1.主动意识不够。政务公开已成为政府的法定义务，各科室对相关制度认识到位，学习到位，但在工作的连续性上抓得不够，主动开展工作的意识不够。如对政府信息公开指南、公开目录和政府信息的更新、录入不及时，政务信息公开还存在一定滞后性。
2.政务公开全员意识有待加强。政务公开涉及政府工作的方方面面，需要全员参与，但一些干部职工仍抱有事不关己的工作心态，没有真正树立“政府信息以公开为原则，不公开为例外”的意识，造成政务公开制度落实不到位。
3.需进一步加强政务公开队伍建设。抓好政务公开离不开一支业务熟练的政务公开队伍，但从目前的情况来看，很多工作人员在对制度和规定（主要是依申请公开）的灵活运用上还有一定差距。
（二）改进措施
1.进一步加强对政务公开工作责任心。对政府信息公开及时、主动。
2.加强政务公开日常管理。将政务公开作为机关行政效能建设和规范化服务型政府建设的重要内容，纳入日常管理之中，进一步加大对“政府信息以公开为原则，不公开为例外”意识的培养，严格落实政务公开各项制度，使政务公开内化为公务员日常行为准则。
3.加强业务学习。积极参加县政府举办的信息公开相关法规、制度培训，重点学习《政府信息公开条例》等规章制度，进一步提高政务公开人员工作能力。
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