庆云县人民政府
庆云县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
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庆云县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告.pdf
本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）（以下简称条例）《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制。
本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。
本报告中所列数据的统计期自2021年1月1日起至2021年12月31日止。公众可在庆云县人社局门户网站（http://qingyun.gov.cn/）的政府信息公开专栏中查看和下载本报告。
一、总体情况
2021年，庆云县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实国家、省政务公开工作部署，结合工作实际，聚焦主责主业，坚持公开为常态、不公开为例外，科学规范主动公开、依申请公开事项，持续做好人社工作，推动政府信息公开工作水平稳步提升。
（一）主动公开
2021年县人社局制定本单位政务公开工作方案，并按照方案明确任务分工、明确分管领导、明确责任科室、明确责任负责人。全年累计主动公开人力资源社会保障政府信息共计500余条，主要以政府门户网站、人社网站、微信公众号等形式公开。其中，政府门户网站和人社网站共计257条，微信公众号渠道公开信息303条。
（二）依申请公开
2021年县人社局无依申请公开,较去年减少1件。2021年度无收费情况。
（三）政府信息管理
县人社局本年度未制发、起草规范性文件。本年度严格按照《政府信息公开条例》要求，主要发布法定公开的，涉及本单位业务工作的，体现本单位工作动态的内容。严格按照法定时限及时发布并实时更新内容。明确责任，局长郑德军同志为第一责任人，单位内设专人负责、专人审核、专人发布。规范、完善政府信息公开目录，通过政府网站及时、准备、全面地发布涉及群众切身利益、需要社会公众广泛知晓的政府信息，从而让百姓了解政府、理解政府、信任政府，提高政府的公信力。
(四)政府信息平台建设
加大庆云县政府门户网站庆云县人社局页面（http://qingyun.gov.cn/）和庆云人社微信公众号信息公开力度，及时主动发布涉及公众切身利益、需要公众广泛知晓的便民利民新政策，保障公众知情权。2021年，县人社局网站主动公开各类政府信息257条次。互动交流平台收到留言64条，全部办结。庆云人社微信公众号2021年发布信息303条。
（五）监督保障
1.本单位工作监督指导情况。建立健全政府信息公开工作考核制度、社会评议制度和责任追究制度，不定期对政府信息公开工作进行考核、评议。并接受县政府信息公开工作主管部门和监察检查。
2.是人员机构设置情况。根据人员变动情况，及时调整县人社局政务公开工作领导小组成员，调整全局信息主动公开基本目录。
3.本单位业务培训情况。制定本单位2021年政务公开培训计划，举办全局政务公开培训2次。
二、行政机关主动公开政府信息情况
| 第二十条第（一）项
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| 信息内容
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本年制发件数
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本年废止件数
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现行有效件数
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| 规章
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0
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0
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0
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| 行政规范性文件
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0
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0
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0
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| 第二十条第（五）项
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| 信息内容
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本年处理决定数量
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| 行政许可
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0
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| 第二十条第（六）项
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| 信息内容
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本年处理决定数量
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| 行政处罚
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0
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| 行政强制
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0
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| 第二十条第（八）项
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| 信息内容
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本年收费金额（单位：万元）
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| 行政事业性收费
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19.28
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三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况
| （本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，
等于第三项加第四项之和）
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申请人情况
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| 自然人
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法人或其他组织
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总计
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| 商业企业
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科研机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 二、上年结转政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 三、本年度办理结果
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（一）予以公开
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0
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0
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0
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| （二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| （三）不予公开
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1.属于国家秘密
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| 3.危及“三安全一稳定”
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0
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| 5.属于三类内部事务信息
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0
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| 0
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0
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0
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0
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0
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| 7.属于行政执法案卷
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 8.属于行政查询事项
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| （四）无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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0
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0
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0
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0
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0
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| （五）不予处理
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 2.重复申请
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0
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0
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0
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| 3.要求提供公开出版物
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0
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0
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0
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0
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| 4.无正当理由大量反复申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 5.要求行政机关确认或重新
出具已获取信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| （六）其他处理
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1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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| 2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请
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0
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0
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0
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0
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| 3.其他
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| （七）总计
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| 四、结转下年度继续办理
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0
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0
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0
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0
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0
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四、因政府信息公开工作被申请行政复议、行政诉讼情况
| 行政复议
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行政诉讼
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| 结果
维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未
审结
|
总
计
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未经复议直接起诉
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| 结果维持
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结果纠正
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其他
结果
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尚未
审结
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总计
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结果维持
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结果
纠正
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其他
结果
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尚未审结
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总计
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况
主要问题：一是政府信息公开工作人员业务水平还有待提高；二是公开的方式不够多样，公开内容还不够全面；三是信息公开时效性有待加强。
改进情况：一是我局将进一步提高对信息公开工作的认识，继续加强对《政府信息公开条例》的学习，加强对干部职工的培训，以深化政策解读、积极回应关切、扩大公众参与为抓手，进一步加大主动公开工作力度。二是拓宽政府信息多样化，创新政府信息公开的形式。三是增强信息公开的时效性，进一步加强平台建设，定期对公众留言情况进行分析研判，对群众咨询频率较高的热点问题及时回应。
六、其他需要报告的事项
（一）收取信息处理费情况
我局本年度无收费情况。
（二）落实上级年度政务公开工作要点情况
无落实年度政务公开工作要点情况。
（三）人大代表建议和政协委员提案办理结果公开情况
本年度未收到人大代表建议和政协委员提案。
（四）年度政务公开工作创新情况
本年度无政务公开创新情况。
（五）本行政机关政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项
我局政府信息公开工作年度报告数据统计无需要说明的事项。
（六）本行政机关认为需要报告的其他事项
我局无认为需要报告的其他事项。
（七）其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项。
本年度无其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项。
如对本报告有任何疑问，请与庆云县人力资源和社会保障局政策法规科联系（地址：庆云县人力资源和社会保障局B座716房间，联系人：刘晓梅，电话：0534-3286860，电子邮箱：qyxrsjzcfgk@dz.shandong.cn，邮编：253700）。
庆云县人力资源和社会保障局
2022年1月20日
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